招聘人事/行政 0.8-1.2万/月
职位描述
岗位职责
1招聘管理负责做好招聘与任用的具体事务性工作包括发布招聘启事收集和汇总应聘资料安排面试人员跟踪落实面试人员情况等
2薪资福利薪酬核算考勤统计工资造册福利计划制定及实施
3员工关系与人社部门对接负责员工合同档案信息花名册管理办理用工退工手续及社会保险办理并负责员工人力资源疑问及纠纷处理
4企业文化帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动内部宣传策划
5负责公司日常行政事务管理工作做好上传下达协助上级完成各项行政事务的安排及具体执行
6负责通知安排和组织公司大小会议并做好会议记录负责撰写会议纪要及公文起草做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作
7保障公司的各种后勤服务工作包括住宿食堂车辆办公设施通讯卫生环境等
8负责公司的档案管理工作
8完成上级交办的其它事务性工作
任职要求
1大专及以上学历两年及以上人力资源或行政事务工作经验
2熟悉人力资源管理各项实务的操作流程熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际运用
3熟悉公文写作具备基本商务信函写作能力熟练操作电脑精通wordexcel等常用office办公软件
4工作积极主动细致认真有责任心较强的文字撰写能力和沟通协调能力
5具有亲和力和服务意识有良好的执行力及职业素养
1招聘管理负责做好招聘与任用的具体事务性工作包括发布招聘启事收集和汇总应聘资料安排面试人员跟踪落实面试人员情况等
2薪资福利薪酬核算考勤统计工资造册福利计划制定及实施
3员工关系与人社部门对接负责员工合同档案信息花名册管理办理用工退工手续及社会保险办理并负责员工人力资源疑问及纠纷处理
4企业文化帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动内部宣传策划
5负责公司日常行政事务管理工作做好上传下达协助上级完成各项行政事务的安排及具体执行
6负责通知安排和组织公司大小会议并做好会议记录负责撰写会议纪要及公文起草做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作
7保障公司的各种后勤服务工作包括住宿食堂车辆办公设施通讯卫生环境等
8负责公司的档案管理工作
8完成上级交办的其它事务性工作
任职要求
1大专及以上学历两年及以上人力资源或行政事务工作经验
2熟悉人力资源管理各项实务的操作流程熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际运用
3熟悉公文写作具备基本商务信函写作能力熟练操作电脑精通wordexcel等常用office办公软件
4工作积极主动细致认真有责任心较强的文字撰写能力和沟通协调能力
5具有亲和力和服务意识有良好的执行力及职业素养
福利描述
- 食宿福利:
- 社保福利:
- 其他福利:
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